Une nouvelle vision de la productivité
Flowtasking™ est né d’une conviction simple : la productivité ne doit pas épuiser, elle doit fluidifier.
Dans un monde où l’on impose encore trop souvent des méthodes uniformes aux équipes, nous avons créé une approche radicalement différente : partir du fonctionnement réel des collaborateurs pour construire des organisations compatibles, durables et performantes.
Ces dernières années, les méthodes et outils de productivité se sont multipliées. Certaines ont bien fonctionné… mais seulement pour une minorité. Pour la majorité, elles ont produit l’effet inverse : stress, désorganisation, perte de repères… et, avec elles, leur cortège de culpabilité, de démotivation et de tensions dans les équipes. Et vos collaborateurs sentent toujours aussi débordés.
Pourquoi ? Parce qu’elles reposent toutes sur la même idée : nous serions des clones, avec les mêmes besoins et les mêmes modes d’organisation. Elles ignorent nos différences de rythme (FLOW) et nos façons uniques d’exécuter les tâches (TASKING).
Flowtasking renverse cette logique. Ici, on part de l’individu. On identifie et on optimise son mode de fonctionnement naturel pour construire son organisation idéale. Résultat : un travail fluide, simple, et le meilleur de chacun au service de l’entreprise.
Notre mission
Nous aidons les entreprises, dirigeants et équipes à :
- Réduire les frictions invisibles qui génèrent stress, surcharge et désengagement.
- Fluidifier la collaboration en rendant visibles et compatibles les différents profils.
- Améliorer durablement la performance collective en alignant productivité, engagement et équilibre humain.
Flowtasking™, c’est l’art de créer de l’ordre là où règne la surcharge, sans jamais sacrifier l’humain à la performance.
15 ans d’expérience
Timeline des itérations qui ont mené à la naissance de Flowtasking…
Nos clients adoptent cette approche…
La révolution Flowtasking
Contrairement aux méthodes classiques qui imposent un cadre unique et généraliste :
- Nous commençons par révéler les styles de Flow et Profils Taskers de vos collaborateurs.
- Nous cartographions les sources de friction et de compatibilité dans vos équipes.
- Nous construisons ensuite un écosystème sur mesure, adopté naturellement par vos managers et vos équipes.
C’est cette approche pragmatique et personnalisée qui transforme vos équipes sans résistance ni suradaptation.
Nos formats d’intervention
- Conférences : sensibiliser et initier la dynamique du changement.
- Formations interactives : outiller managers et collaborateurs pour adopter des pratiques compatibles et efficaces.
- Consulting stratégique : auditer, cartographier et transformer durablement vos écosystèmes internes.
Notre vision
Demain, les entreprises performantes et attractives seront celles qui sauront orchestrer les différences plutôt que les gommer.
Flowtasking™ se positionne comme un catalyseur de cette transformation : allier clarté, fluidité et performance humaine au service des organisations.
Le fondateur
Johann Yang-Ting est entrepreneur multiprojets, consultant et conférencier.
Depuis plus de 15 ans, il accompagne dirigeants, managers et créatifs à concevoir des écosystèmes de travail qui respectent la diversité des profils et transforment la complexité en fluidité.
Reconnu pour sa pédagogie claire, son approche humaine et sa capacité à créer des résultats mesurables, Johann est intervenu auprès de milliers de personnes et d’entreprises en France et à l’international.