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Consulting Flowtasking™

Consultant & Cabinet de conseil en organisation et management

Conseil en organisation, conduite du changement, gestion du temps et transformation des équipes : Combiner stratégie, croissance et performance

Consultant en organisation & cabinet de conseil en management : Optimisez votre performance

Un accompagnement stratégique sur-mesure pour révéler les modes de fonctionnement de vos équipes, éliminer les frictions invisibles et bâtir un écosystème de travail durable et efficace.

Vous recherchez un consultant en organisation et management ou un cabinet de conseil en organisation et management pour fluidifier vos process, réduire la charge mentale et structurer vos priorités ?

Avec Flowtasking™, nous concevons des écosystèmes de travail sur mesure qui respectent les profils réels de vos collaborateurs et améliorent durablement la performance.

Que ça soit auprès des dirigeants ou des équipes, ce consulting permet d’apporter un recul sur votre structure, stratégie et organisation.

Dans beaucoup d’entreprises, la complexité, la surcharge et les tensions invisibles pèsent sur la performance collective.

Les dirigeants et managers se retrouvent absorbés par l’opérationnel, les équipes peinent à collaborer efficacement, et les outils mis en place sont trop souvent abandonnés faute d’adaptation.

Le consulting Flowtasking™ va au-delà des méthodes classiques : nous partons du fonctionnement réel des collaborateurs pour concevoir une organisation fluide, compatible et durable, alignée avec vos objectifs stratégiques.

Pourquoi faire appel à un consultant ou à un cabinet de conseil en organisation ?

Dans de nombreuses entreprises, les difficultés ne viennent pas d’un manque de compétences, mais d’une organisation inadaptée :

  • Charge mentale et surcharge opérationnelle.
  • Dispersion des projets, priorités mal définies.
  • Réunions chronophages, faible clarté d’objectifs.
  • Outils non adoptés (gestion du temps, collaboration).
  • Résistance au changement et désengagement.

Un consultant en organisation apporte un regard externe et des solutions concrètes.

Un cabinet de conseil en organisation et management structure l’ensemble du système pour une transformation durable.

Les problématiques courantes (charge mentale, dispersion, priorités mal définies)

  • Charge mentale élevée : trop de sollicitations, stress, baisse d’engagement.
  • Priorités floues : beaucoup d’efforts, peu de résultats visibles.
  • Process non alignés : méthodes génériques qui ne respectent pas les profils.
  • Outils rejetés : logiciels imposés sans adoption réelle.
  • Conflits invisibles : différences de fonctionnement non prises en compte.

 

Nos domaines d’intervention (PME, ETI, grands groupes)

  • Conseil en management et organisation : clarification des rôles, collaboration, pilotage transversal.
  • Gestion du temps et des priorités : formation gestion du temps en entreprise, organisation du travail.
  • Conseil en organisation et conduite du changement : adoption des outils, rituels, culture.
  • Consultant en transformation des organisations : réorganisation, croissance, intégration post-fusion.

 

Pour qui ?

Le consulting Flowtasking™ s’adresse aux entreprises et organisations qui veulent :

  • Dirigeants et Comités de direction : retrouver du temps stratégique en sortant de la surcharge opérationnelle.
  • DRH et Responsables Formation/QVT : réduire le turnover, améliorer l’engagement et fluidifier la collaboration entre profils.
  • Managers d’équipes transverses ou projets : mieux piloter des équipes hétérogènes, éviter les tensions et renforcer la cohésion.
  • PME et ETI en croissance : structurer leur organisation sans perdre en agilité.
  • Grandes entreprises en transformation : accompagner le changement en tenant compte de la diversité des profils internes.

 

Notre méthodologie Flowtasking™

1. Diagnostic & Cartographie

Analyse des Flow Styles et Profils Taskers de vos collaborateurs, identification des frictions et points de compatibilité.

2. Design organisationnel

Création d’un écosystème de travail aligné : rôles, rituels, outils, processus adaptés à vos équipes.

3. Intégration & Formation

Accompagnement des managers et équipes dans la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.

4. Pilotage & Suivi

Mise en place de KPIs, tableaux de bord et ajustements réguliers pour garantir des résultats durables.

Pourquoi choisir Flowtasking™ comme partenaire ?

  • Approche unique centrée profils (compatibilité plutôt que conformité).
  • Double savoir-faire : consultant individuel + cabinet de conseil structuré.
  • Résultats mesurables : moins de frictions, plus de clarté, adoption durable.
  • Expertise reconnue en organisation, gestion du temps, management et transformation.

 

Travaillons ensemble

Combiner stratégie, croissance et performance.

Notre consulting sur-mesure révèle les modes de fonctionnement de vos équipes, élimine les frictions invisibles et bâtit un écosystème de travail durable et efficace.

Que ce soit auprès des dirigeants ou des équipes, nous apportons un recul opérationnel sur structure, stratégie et organisation.

👉 Demander un diagnostic… (réponse sous 48 h)

Une organisation alignée et sur mesure.
Des équipes engagées, collaboratives et efficaces.
Une adoption durable de vos outils et process.
Une réduction des conflits internes et de la charge mentale.
Du temps libéré pour vos dirigeants et managers.
Formats Modalités Présentiel et Distanciel
  • Audit flash (2 à 3 jours) : diagnostic initial et recommandations rapides.
  • Programme consulting (3 à 6 mois) : transformation complète avec intégration et suivi.
  • Accompagnement et suivi : travail direct avec les dirigeants pour aligner vision, stratégie et organisation.

Les consultings sont sur-mesure et se font sur devis après un diagnostic approfondi de vos besoins.

Les consultings peuvent se faire en présentiel ou à distance.

Un consultant en organisation optimise process, rôles et gestion du temps/priorités pour réduire les frictions et installer une organisation fluide et durable.

Le consultant intervient de manière ciblée (équipe, direction). Le cabinet mobilise plusieurs expertises pour des transformations élargies (conduite du changement, réorganisation, adoption d’outils). Nous proposons les 2 types d'interventions (un consultant ou plusieurs experts selon vos besoins).

Diminution du temps perdu, augmentation de l'engagement constatés (cas réels).

Adoption durable des process/outils.

Charge mentale réduite, collaboration plus fluide.

Amélioration de la croissance et de la performance

Nous pourrons être plus spécifiques et précis sur ce que nous pouvons vous apporter après un premier échange pour comprendre vos enjeux, vos sujets et vos objectifs.

Selon la taille, la complexité et la durée, chaque prestation est tarifée sur-mesure. Nous proposons un diagnostic express, des programmes 3–6 mois et un accompagnement sur mesure.

Diagnostic, plan d’action, intégration (formations/workshops/coaching), suivi via KPIs et ajustements pour pérenniser les résultats.

Contact

  • Interventions à l'internationnal
  • +33 6 08 69 17 01
  • contact@flow-tasking.com

Demandes

Vous souhaitez faire une demande de consulting ? Cela passe par un échange afin de pouvoir faire un audit et diagnostic de vos besoins :